กรมสรรพากรจะนำรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากหากสภาคองเกรสดำเนินการตามแผนการบริหารของ Biden เพื่อเพิ่มงบประมาณของหน่วยงานในทศวรรษหน้า ตามรายงานของหน่วยงานเฝ้าระวังสำนักงานงบประมาณรัฐสภาในรายงานที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีกล่าวว่าแผนการของฝ่ายบริหารในการเพิ่มเงินทุน IRS เป็น 80 พันล้านดอลลาร์ในทศวรรษหน้าจะเพิ่มรายได้ประมาณ 200 พันล้านดอลลาร์ในช่วงเวลาเดียวกันเงินทุนส่วนใหญ่ประมาณ 60,000 ล้านดอลลาร์จะนำไปใช้กับกิจกรรมการบังคับใช้ของกรมสรรพากร
ภายในปี 2574 กรมสรรพากรภายใต้แผนนี้จะเพิ่มจำนวนพนักงานมากกว่าสองเท่า
และมีงบประมาณมากขึ้น 90% เมื่อเทียบกับระดับการใช้จ่ายในปัจจุบัน
DoD Cloud Exchange ของ Federal News Network: จากองค์กรสู่ความได้เปรียบทางยุทธวิธี — ค้นพบว่ากระทรวงกลาโหมและหน่วยบริการทางทหารมีความตั้งใจที่จะยกระดับการใช้เทคโนโลยีคลาวด์อย่างไร
กรมสรรพากรวางแผนที่จะเพิ่มการจ้างงานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่หมดลง หน่วยงานดังกล่าวบอกกับสภาคองเกรสเมื่อปีที่แล้วว่ามีพนักงานน้อยกว่า 33,000 คนเมื่อเทียบกับทศวรรษที่แล้ว
ชัค เรตติก กรรมาธิการกรมสรรพากรบอกกับฝ่ายนิติบัญญัติว่าเขาคาดว่าจะจ้างพนักงานระดับกลางและระดับสูงจากภาคเอกชนที่สามารถ “ลงมือทำ” และไม่ต้องการการฝึกอบรมมากนักเพื่อเร่งความเร็ว
อย่างไรก็ตาม Rettig เตือนว่ากระบวนการจ้างงานและการเริ่มต้นงานที่ยาวนานทำให้ IRS รับสมัครผู้มีความสามารถที่ต้องการได้ยากขึ้น และกำลังเรียกร้องให้สภาคองเกรสขยายอำนาจการจ้างงานโดยตรงของหน่วยงาน
ผู้อำนวยการ CBO Phillip Swagel ในการวิเคราะห์ของหน่วยงาน เตือนว่าหาก IRS ไม่สามารถจ้างผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่ต้องการได้ ก็จะต้องทุ่มเททรัพยากรมากขึ้นเพื่อฝึกอบรมพนักงานที่มีประสบการณ์น้อย
“หากจ้างผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อย ก็จะต้องใช้ทรัพยากรมากขึ้น
ในการฝึกอบรมพวกเขา ไม่เพียงแต่พวกเขาจะใช้เวลานานกว่าจะมีประสิทธิผลเท่านั้น แต่พนักงานปัจจุบันยังต้องทุ่มเทเวลามากขึ้นในการฝึกอบรมพวกเขาด้วย” Swagel เขียน
ผู้ให้การสนับสนุนผู้เสียภาษีแห่งชาติ Erin Collins ในรายงานประจำปีของเธอต่อสภาคองเกรสกล่าวว่า IRS ไม่สามารถจ้างพนักงานประจำมากกว่า 5,000 คนตามที่วางแผนไว้ระหว่างปีงบประมาณ 2560 ถึง 2562 แม้ว่าจะมีการจัดสรรเงินทุนสำหรับการเพิ่มกำลังแรงงานก็ตาม
พนักงานเกือบ 5,600 คนออกจาก IRS ในแต่ละปี และพนักงานที่มีสิทธิ์เกษียณอายุ Collins ประมาณการว่าพนักงาน IRS มากถึง 32% สามารถออกจากหน่วยงานในปีหน้าได้
CBO ประมาณการว่าการจ้างงานใหม่ที่ IRS จะเริ่มรวบรวมรายได้จากการตรวจสอบประมาณ 30 เดือนหลังจากเข้าร่วมหน่วยงาน โดยสังเกตว่าการตรวจสอบที่ซับซ้อนปานกลางจะใช้เวลา IRS ประมาณ 24 เดือนในการแก้ไข โดยพิจารณาสำหรับการอุทธรณ์และการฟ้องร้องสำนักงานเฝ้าระวังยังเตือนว่าหากกรมสรรพากรเห็นการขัดสีในระดับที่สูงขึ้น บุคลากรจะมีอายุการทำงานเต็มประสิทธิภาพน้อยลง
การตรวจสอบที่เพิ่มขึ้น
CBO ใช้การประมาณการจากผลตอบแทนจากการลงทุนที่คาดการณ์ไว้ของ IRS สำหรับการใช้จ่ายในโครงการริเริ่มบังคับใช้ใหม่ หน่วยงานจัดทำประมาณการ ROI เหล่านั้นในช่วงห้าปีที่ผ่านมาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลด้านงบประมาณ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา CBO พบว่า IRS มีรายได้สูงสุดตั้งแต่ 5 ถึง 9 ดอลลาร์สำหรับทุกๆ ดอลลาร์ในงบประมาณ
CBO คาดหวังว่า IRS จะจัดลำดับความสำคัญของกิจกรรมการบังคับใช้ซึ่งจะได้รับผลตอบแทนสูงสุดโดยเฉลี่ย แต่ก็คาดหวังว่าการโกงภาษีจะหาวิธีใหม่ในการหลบเลี่ยงการบังคับใช้เช่นกัน
“CBO คาดหวังให้ผู้เสียภาษีปรับตัวเข้ากับกิจกรรมการบังคับใช้กฎหมายของ IRS และนำวิธีการใหม่ ๆ ในการหลบเลี่ยงการตรวจจับ ดังนั้นกิจกรรมการบังคับใช้อาจมีผลตอบแทนที่ต่ำกว่าในปีต่อ ๆ ไป” Swagel เขียน
